对于团体职业装的起源、企业对于团体职业装的态度，重庆团体服定制厂家-晟宇洋服从事团体服定制多年，也许会帮你解答这一系列的疑问，现在就听小编娓娓道来团体职业装的发展历史！

1、团体职业装的起源与发展

西周的冕服制，是中国历史上较早的制服制度，这种等级森严的冕服制度，几乎持续了2500年之久，而现代团体服在中国出现和被使用的时间并不是很长，从近代开始，外来的思想和物质在很大程度上改变了中国人的着装观念和方式，如“干什么穿什么”，就是现代团体职业装的基本理念，工业革命之后，机械大生产的出现更加提高了团体职业装的发展，而国内团体职业装的真正兴起是改革开放以后。

2、企业员工穿着团体职业装的重要性

团体职业装是根据职业性质、企业制度要求而使用的有特定含义与功能的服装，依据行业特点，团体职业装大致分为四大类：职业商务西服、职业制服、工装和防护服，是融标志性、功能性、时尚性、实用性于一体。

随着中国经济的高速发展和企业社会地位的不断提升，越来越多的管理者意识到企业形象和文化建设的重要性，希望通过团体职业装来进行日常行为规范、提高员工认同感和自豪感。

3、团体职业装的基本着装礼仪

穿着职业服装不仅是对服务对象的尊重，同时也能让着装者有一种职业的自豪感、责任感、规范感，那么如何正确的认识职业服装的着装礼仪呢？

团体职业装的着装礼仪：整齐、清洁、挺括、大方。

4、如何选择合适的团体职业装

很多人在选择团体职业装时，既希望样式新颖又担心过分标新立异，不符合职场正式性，因此在选择的时候多数会去定制团体服，这样一来避免了衣服大小不合适的问题。

由于工业快速发展，文化产业的崛起，在世界范围内团体职业装正在被越来越多的企业家所重视，几乎所有经营者都意识到团体职业装的需要性，而随着社会各领域对树立自身形象的高度重视，团体职业装早已不再是大型公司、机关事业单位的专属，越来越多的学校等教育机构也开始定制团体服。